 |
Сотрудник написал заявление на выплату пособия при рождении ребенка.
Сам он числится в организации с 14 декабря. Ребенок родился 21 ноября 2010г. Справка из ЗАГСа от 04 декабря.
имеет ли право организация, в которой он работает в данный момент, выплатить ему единовременное пособие при рождении или сотруднику следует обратиться в предыдущее место работы?
Имхо, имеет. Я бы только попросила справку со старого места работы, что там пособие не выплачивали.
Мнения расходятся ))
Мне финансовый директор говорит, что ему нужно обратитьтся в предыдущее место работы.
На основании какого нормативного акта организация, в которой сотрудник работает в данный момент, иммеи право выдать пособие?
Помогите, пожалуйста, разобраться ))
Если сотрудник предоставил полный комплект документов на получение пособие, какое право организация имеет ему отказать? За пособием имеет права обратится в течении 6 мес после рождения, справка ЗАГС выдается в единственном оригинале, есть подтверждение второго родителя о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось - какие еще дополнительные проверки нужны?Сообщение от Орхи
неверно ни то, ни другое... сотру, скорее всего, надо обратиться в собес и попросить "направление" на выплату пособия по текущему месту работы...
На основании 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - на обращение за пособием отводится 6 месяцев со дня рождения ребенка - и приказа МЗСР № 1012Н - пособие выплачивается по месту работы одного из родителей. Причем в отличие от больничного обращение к бывшему работодателю не предусмотрено
Неплохо было бы позвонить в свой ФСС. Вам же с ними разбираться по поводу возмещения, вот пусть и разъясняют.
На момент рождения ребенка и на момент получения справки из загса сотрудник работал в другой организации. С 14 декабря у сотрудника новое место работы. Какая организация имеет право выдать пособие: та, в которой сотрудник работает сейчас, или та, в которой он работал на момент рождения ребенка?
Мне тоже кажется, что на актуальном месте работы лучше позвонить в свой ФСС. При наличии всего комплекта доков в теч. 6 мес. с рождения ребеныша отказать не должны, имхо
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Спасибо всем огромное, позвоню в ФСС!!
В ФСС сказали, что нужна спрвка с предыдущего места работы, что там ему ничего не выдавалось, и организация, в которой он работает сейчас имеет право выдать пособие.
Вот такие дела!
Я бы на месте сотрудника запросила у вас письменный отказ в выплате пособия без предоставления этой справки - со ссылками за законодательство соответственно, на основании которого вы эту справку требуете. А не просто "мы в ФСС позвонили - нам сказали, извольте предоставить".В ФСС сказали, что нужна спрвка с предыдущего места работы, что там ему ничего не выдавалось, и организация, в которой он работает сейчас имеет право выдать пособие.
Вот такие дела!
собственно, что и предполагалосьВ ФСС сказали, что нужна спрвка с предыдущего места работы, что там ему ничего не выдавалось, и организация, в которой он работает сейчас имеет право выдать пособие
понятно.
учтем на будущее. для практики.
Сотрудница родила в июне 2010г., пособие на рождение ребенка выдали на основании справки из роддома в сентябре. Сейчас хотели подать в ФСС документы на возмещение,но выяснилось,что справку о том,что муж не получал пособие,не предоставляли. Да он на тот момент и не работал, но справки из районного отдела соц.защиты тоже не представили. Вот такую ошибку совершили.Что делать? Можно ли что-то исправить?
Пусть топает в соцзащиту и получает справку о том, что такому-то пособие на ребенка такого-то не выплачивалось. Плюс копию его трудовой, что на тот момент он не работал и получить пособие по месту работы тоже не мог.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием