×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. Клерк
    Регистрация
    12.06.2010
    Сообщений
    110

    Кража в кассе!

    Добрый день, я ИП.
    Обнаружила в пятницу, что пробитые деньги не совпадают с наличными. Каким образом правильно оформить недостачу. Могу ли я уволить сотрудницу по статье?????
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    04.02.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,806
    А выяснили почему недостача? Сотрудница что говорит?

  3. Клерк
    Регистрация
    12.06.2010
    Сообщений
    110
    взяла деньги себе, чтобы заплатить за ипотеку.. взнос по ипотеке 8000, а взяла 40000

  4. guildestern
    Гость
    Каким образом правильно оформить недостачу
    актом инвентаризации

  5. Клерк
    Регистрация
    12.06.2010
    Сообщений
    110
    Т.е. я составляю акт инвентаризации по форме, она раписывается, пишет объяснения, и на основании акта увольняю ее по статье 81 п.6 подпункт "Г"

  6. guildestern
    Гость
    Актом вы только выявляете акт хищения, и фиксируете его, затем следует обращение в правоохранительные органы с соответствующим заявлением для возбуждения уголовного дела или возбуждения дела об административном правонарушении, для правомерного увольнения факт хищения должен быть подтвержден судом

  7. Аноним2
    Гость
    А договор о материальной отвественности у Вас с сотрудницей есть ?

  8. Клерк
    Регистрация
    19.02.2007
    Сообщений
    1,331
    Трудовой кодекс РФ
    Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
    А статья баланса РСБУ "Перевод молодняка животных в основное стадо" как-то коррелирует с испытательным сроком ?

  9. Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    тут уже не просто материальная ответственность, а откровенная кража...
    Почему-то я Вам верю...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)