Добрый день! Генеральный директор, он же учредитель. В Уставе прописано, что срок полномочий ген. директора 2 года. По окончании срока делаем решение о продлении полномочий и приказ. Нужно ли заключать Трудовой Контрак с генеральным директором?
Добрый день! Генеральный директор, он же учредитель. В Уставе прописано, что срок полномочий ген. директора 2 года. По окончании срока делаем решение о продлении полномочий и приказ. Нужно ли заключать Трудовой Контрак с генеральным директором?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)