добрый день. Наша организация работает 1,5 года. сейчас составляю новую штатную расписание. Хочу там указывать стаж работы кто работал у нас уже 1 год. Вопрос: тех персоналу (уборщики помещения, слесарь, дворник) выплачивается ли за стаж, или мне им не указать?
а это в вашей компетенции решать? тогда решайте, как сделаете так и будет, не забудте в положении об оплате труда прописать эти правилаСообщение от Аноним
в штатном расписании вообще стаж работников не указывается, там только должности и оплата.
Почему-то я Вам верю...
ну почему, если введена доплата за стаж, то в штатном она указывается отдельной колонкой, просто для вак. должностей ставится средний % доплаты
доплата - да, но не стаж работников.
Почему-то я Вам верю...
Это указывается в ЛНА предприятия, например в Положении об оплате труда, и конкретизируете "с 1 года..... в размере ...."Хочу там указывать стаж работы кто работал у нас уже 1 год.
Выплачивается всему коллективу, в противном случае рассмотрят, как дискриминацию, также и премии, если будете платитьтех персоналу (уборщики помещения, слесарь, дворник) выплачивается ли за стаж, или мне им не указать?
все не так однозначно
зависит от формулировок, у нас доплачивают за мед.стаж, при чем тут дворники и сантехники?
зависит от сферы деятельности - прокуратуре, судьям.......зависит от формулировок...
но и любое предприятие вправе принять у себя доплату за стаж в зависимости от финансового состояния
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием