Подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации. С 01.03.2011 изменяется штатное расписание, меняется название должностей, но функции и обязанности не меняются. Сейчас я делаю уведомления работникам от 31.12.10 о предупреждении изменений (предупреждаю за 2 месяца, как положено). А вот как поступить с работниками которые были приняты в январе 2011г.? Какую должность им писать старую или новую. Новое штатное расписание вступит в силу только с 01.03.11.
