Работники работали 2 через 2 по 10 часов весь 2010 года, с 1 января перешли на сокращенный рабочий день по 5 часов, Подскажите, пожалуйста, как лучше ввести почасовую оплату труда или оставить оклад 2010 года -10000 рублей и каждый месяц высчитывать зарплату например в месяце норма 16 смен по 10 часов итого 160 часов, работник отработал по новому графику 80 часов его зарплата 10000/160*80=5000.?
а разве оклад это не тоже самое что повременная (почасовая)?
кто ищет, тот...
я если честно, в этом пока совсем не понимаю, может и то же самое, просто я думала может нужно поставить например 100 час и считать отработал по 4 часа 16 смен получи 100*4*16, если модно на пальцах обьясните как правильно сделать?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием