По трудовому договору(совместительство) должны были работнику выплатить зарплату за ноябрь и декабрь 2010 года, но в силу определенных причин не сделали этого. Сейчас готовы заплатить, собственно вопрос вот какой:
я так понимаю мы должны заплатить штрафы за невовремя выплаченную зарплату и налоги? Если это так, то можем ли мы изменить трудовой договор(изменив его дату окончания) и оформить договор ГПХ и спокойно заплатить уже по договору денежки работнику.
Или же нам спокойно перечислить ему зарплату и соответсвенно налоги?

Ответить с цитированием


фирма недавно работает и бух-ию веду пока сам(не бухгалтер)