×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. Клерк
    Регистрация
    22.02.2011
    Сообщений
    4

    Выплата зарплаты за ноябрь и декабрь 2010 года

    По трудовому договору(совместительство) должны были работнику выплатить зарплату за ноябрь и декабрь 2010 года, но в силу определенных причин не сделали этого. Сейчас готовы заплатить, собственно вопрос вот какой:
    я так понимаю мы должны заплатить штрафы за невовремя выплаченную зарплату и налоги? Если это так, то можем ли мы изменить трудовой договор(изменив его дату окончания) и оформить договор ГПХ и спокойно заплатить уже по договору денежки работнику.
    Или же нам спокойно перечислить ему зарплату и соответсвенно налоги?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Raspberry
    Регистрация
    14.11.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,899
    Вы должны не штрафы, а компенсацию за задержку з/п. (это если речь идёт о сотруднике). А если вы её хотите начислить задним числом, то придётся уточнённые расчёты подать, заплатить взносы и пени. (это если говорить о ПФ и ФСС)

  3. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Raspberry Посмотреть сообщение
    Вы должны не штрафы, а компенсацию за задержку з/п. (это если речь идёт о сотруднике). А если вы её хотите начислить задним числом, то придётся уточнённые расчёты подать, заплатить взносы и пени. (это если говорить о ПФ и ФСС)
    именно задним числом, о компенсации речи не идет..
    а пени мы сами должны расчитать?

  4. Клерк Аватар для Лёнка
    Регистрация
    25.05.2009
    Адрес
    г.Волгоград
    Сообщений
    13,476
    Аноним, цель у вас какая? что думает по этому поводу работник?
    1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
    2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...

  5. Клерк
    Регистрация
    22.02.2011
    Сообщений
    4
    Цитата Сообщение от Лёнка Посмотреть сообщение
    Аноним, цель у вас какая? что думает по этому поводу работник?
    Работник нормально ко всему относится,
    цель: выплатить работнику денежку, но при этом с наименьшими проблемами в виде пеней, штрафов. Собственно почему и возник вариант с договором ГПХ.
    Хотя если пени это не проблема, то можно и их заплатить, сумма зарплаты небольшая.

  6. Клерк Аватар для Лёнка
    Регистрация
    25.05.2009
    Адрес
    г.Волгоград
    Сообщений
    13,476
    з/п просто не выплатили...или не начислили тоже?
    1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
    2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...

  7. Клерк
    Регистрация
    22.02.2011
    Сообщений
    4
    Цитата Сообщение от Лёнка Посмотреть сообщение
    з/п просто не выплатили...или не начислили тоже?
    мне конечно очень стыдно за свои вопросы фирма недавно работает и бух-ию веду пока сам(не бухгалтер)
    а что подразумевается под начислением? собственно все суммы расчитаны на тот период

  8. Клерк Аватар для Лёнка
    Регистрация
    25.05.2009
    Адрес
    г.Волгоград
    Сообщений
    13,476
    собственно все суммы расчитаны на тот период
    и отражены в отчетах в ФСС и ПФ?
    1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
    2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...

  9. Клерк
    Регистрация
    22.02.2011
    Сообщений
    4
    Цитата Сообщение от Лёнка Посмотреть сообщение
    и отражены в отчетах в ФСС и ПФ?
    нет

  10. Клерк Аватар для Лёнка
    Регистрация
    25.05.2009
    Адрес
    г.Волгоград
    Сообщений
    13,476
    нет
    и на этого работника индивидуальные сведения в ПФ не подавались?
    1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
    2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)