Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск

[Сергей Пачолли]

Привет. Мы ООО на ОСНО. Сотрудник работает с 15.10.2010г. Уволен по собственному желанию. Последний день работы 28.02.2011г. У меня два вопроса:
1) Для расчета количества календарных дней отпуска, за которые необходимо заплатить компенсацию, в моём случае нужно 4 мес умножить на 2,33? Или 4,5*2,33? Учитываются только полные месяцы, или нужно рассчитать и дни неполного?
2) Для расчета среднего заработка учитывать 4 месяца, т.е. нужно учесть зарплату за ноябрь 2010г. - февраль 2011г.?
Спасибо заранее.

[Просто Таша]

Стаж считаем с точностью до дня, а потом округляем до полных месяцев. 4 месяца 14 дней = 4 месяца. Так что дней отпуска 28*4/12=9,33

Расчетный период для СДЗ 15.10.2010-28.02.2011

[Сергей Пачолли]

Расчетный период для СДЗ 15.10.2010-28.02.2011

А как рассчитать, по какой формуле? Я считал так: зарплата/кол.отработанных месяцев/29,4.

[Просто Таша]

Сергей Пачолли, но один месяц ведь неполный - октябрь, поэтому 29,4 дня в нем не набирается. Его дни надо пересчитать по формуле: 17*29,4/31=16,12, где 17 - это количество календарных дней с 15 по 31 октября.
И всего дней в знаменателе СДЗ будет (29,4*4+16,12).

[Сергей Пачолли]

Спасибо!!

[Olga040889]

Здравствуйте.У нас такая ситуация.Работник попал в аварию незадолго до того как должен был начаться у него отпуск, и в отпуск не ушел, на больничном был пол года, после чего уволился, как сейчас ему правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

[Просто Таша]

Olga040889, посчитать его стаж для отпуска, рассчитать СДЗ по правилам ПП 922 и начислить КНО.

[Olga040889]

Спасибо!

[Greydog]

а февраль в расчет среднего заработка включается в данной ситуации?

[Просто Таша]

Да, поскольку увольняется сотрудник в последний календарный день месяца.