 |
Срочно! Не увольняют без обходного листа
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как мне поступить: сегодня у меня последний рабочий день (т.е. 14 день отработки), в обходном листе осталась подпись одного начальника, который не хочет ее ставить, а без заполннного обходного листа мне не хотят выплачивать расчет и выдавать трудовую книжку, хотя в ТК нет ни слова о моей обязанности собирать подписи в обходном листе. Что делать?
закон на вашей стороне и для увольнения не нужно ни какого обходного листа, если сегодня, в последний рабочий день, вам не выдадут трудовую и не выплатят всё что причитается к моменту расчета, то они приобретут для себя проблему....в виде оплаты за вынужденный прогул за несвоевременную выдачу трудовой, возможных штрафных санкций со стороны трудовой инспекции за нарушение трудового законодательства и т.д.
идите к самому главному руководителю и объясняйте возможность развития ситуации....
кто ищет, тот...
Понятно и еще вопрос, есть небольшая задолженность за корпоративную связь, говорят, что не уволят, пока на погашу эту задолженность. Это законно?
не законно
кто ищет, тот...
Спасибо! А сослаться я могу опять таки на ТК РФ?Сообщение от Storn
конечно
кто ищет, тот...
а вот задолженность с вас могут возместить по суду, отчего вы не желаете добровольно погасить долги?
А кто сказал, что не желаю? Просто хочу это сделать после расчета, потому что может так получиться, что я заплачу наличными, а у меня еще и из зарплаты удержут эту задолженность.
Вы их попугайте обращением в трудовую инспекцию, скорее всего сразу же подпишут все бумаги.
Чтобы не получилось двойного возмещения, напишите заявление о возмещении задолженности (в сумме такой-то) из суммы окончательного расчета, и отнесите в бухгалтерию.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием