×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. Клерк
    Регистрация
    18.03.2010
    Сообщений
    95

    Осторожно Увольнение! Какой будет последний рабочий день?

    Доброго времени суток! Менеджер 15-го февраля написал заявление на увольнение:"Прошу уволить меня с 1 марта 2011 года". У него сменный график работы 1/2. Работает и в праздники и в выходные. Я считаю,что последний рабочий день будет 1 марта. Директор увереяет ,что 2 марта. Кто прав? Я готова пойти на уступки менеджеру (подписать обходной лист),потому что у него начинается другая работа уже со 2-го марта. Помогите,пожалуйста.
    Поделиться с друзьями

  2. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    вы правы
    кто ищет, тот...

  3. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    ooolynx, на будущее: предлога "С" ни в заявлении, ни в приказе быть не должно. Просто "прошу уволить меня такого-то числа"

  4. Клерк
    Регистрация
    18.03.2010
    Сообщений
    95
    спасибо большое.учту на будущее.

  5. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    я, кажется, знаю кто сбил шефа спонталыку... была заметочка в УНП, в которой автор на голубом глазу утверждала, что две недели превращаются в 15 дней по факту... сейчас поищу...

  6. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613

  7. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Интересно, где эксперт нашла слова "соответствующий день недели" в 14-ТК?

  8. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
    на практике дни недели нумеруются от 1 до 7 с понедельника по воскресенье...

    поэтому не там ищете ошибку в её рассуждениях...

  9. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    если самостоятельно не найдёте ошибку в логике Ж.Ким, то я могу помочь... мне интереснее, когда сами найдёте...

  10. Клерк Аватар для Mon-mon
    Регистрация
    03.06.2009
    Адрес
    Горький
    Сообщений
    64
    То есть если сотрудник, например, подает заявление об увольнении 1 октября 2009 года, то двухнедельный срок начинает течь со 2-го числа в пятницу, а заканчивается тоже в пятницу 16-го.

    Ура! Шарады!
    Заканчиваются 14-е сутки 15-го в 23-59?!
    Да?

  11. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    да... точнее в 24:00:00
    авто правильно подчеркнула, что начало 2-го октября в 0:00:00, но затем "забыла" про время...

  12. Клерк
    Регистрация
    28.02.2011
    Сообщений
    1
    Подскажите пожалуйста-имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать(заявление на увольнение уже подал). Я военный пенсионер,46 лет,водитель рейсового автобуса.В гражданских делах не разбираюсь,но слышал что пенсионерам отрабатывать не надо. ???????

  13. Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от halford Посмотреть сообщение
    Подскажите пожалуйста-имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать(заявление на увольнение уже подал). Я военный пенсионер,46 лет,водитель рейсового автобуса.В гражданских делах не разбираюсь,но слышал что пенсионерам отрабатывать не надо. ???????
    вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, нет оговорки в ТК кто вы, пенсионер или нет

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)