Доброго времени суток! Менеджер 15-го февраля написал заявление на увольнение:"Прошу уволить меня с 1 марта 2011 года". У него сменный график работы 1/2. Работает и в праздники и в выходные. Я считаю,что последний рабочий день будет 1 марта. Директор увереяет ,что 2 марта. Кто прав? Я готова пойти на уступки менеджеру (подписать обходной лист),потому что у него начинается другая работа уже со 2-го марта. Помогите,пожалуйста.


Ответить с цитированием

