Перерасчет отпускных.

[FriDa08]

Подскажите пожалуйста, опытные бухгалтера. Сотрудник ушел в отпуск 10 декабря 2010 года. В расчет среднего заработка не вошла премия за 3 квартал и частично премия за 4 квартал, а также разовая премия за выслугу лет. Вышел с отпуска на работу и требует перерасчет отпускных, должна ли бухгалтер сделать перерасчет и где это написано, в каком документе прописано про премии.

[mln]

Вышел с отпуска на работу и требует перерасчет отпускных, должна ли бухгалтер сделать перерасчет и где это написано, в каком документе прописано про премии.

Должна, ПП № 922

[FriDa08]

А если бухгалтер не будет делать перерасчет отпускных, какие штрафные санкции последуют?

[Генук]

FriDa08, месяц начисления вышеупомянутых премий ?

[Генук]

случаем, не в декабре 2010 они проходят в расчётной ведомости?

[FriDa08]

Совершенно верно, в декабре.

[FriDa08]

2010г.

[Генук]

Сотрудник ушел в отпуск 10 декабря 2010 года

нет никакого пересчёта... декабрьские премии ну никак не попадают в расчётный период Декабрь_2009 - Ноябрь_2010 этих отпускных...

можете спокойно отдыхать и курить бамбук...

[FriDa08]

Я бы тоже так хотела, но премия за 3 квартал 2010 года и годовая по итогам 2010года. Хочу уже точно уточнить и не бояться требовательного работника.

[Генук]

п.15 ПП_922
общее правило: все премии должны быть начислены в расчётном периоде Декабрь_2009 - Ноябрь_2010
поэтому кварталка не войдёт...

исключение: годовая премия вне зависимости от месяца её начисления берётся за предшествующий событию год (2009!, но никак не премия за 2010)...
поэтому и годовая-2010 не войдёт...

[FriDa08]

Спасибо большое, успокоили.

[Генук]

как я понял - отпуск длинный... с декабря по февраль... передайте страждущему, что пусть на будущее рвёт отпуск на два отдельных приказа по двум заявлениям:
10.12.2010 - 31.12.2010
и
06.01.2011 - ...

[FriDa08]

Можно подробнее, зачем рвать отпуск и писать на два приказа?

[FriDa08]

Уважаемые клерки! Разъясните пожалуйста, что имел ввиду Генук.

[mln]

Вы поставьте себя на место работника и согласились бы ?

пусть на будущее рвёт отпуск на два отдельных приказа по двум заявлениям....
кварталка не войдёт...
и годовая-2010 не войдёт...

Бойтесь требовательного работника.....и не успокаивайтесь...еще и трудинспекцию вызовет

[FriDa08]

Вы меня совсем запутали. Я не против выплат работнику, если надо пересчитаю отпускные, но и переплачивать не хочется. Все таки как вернее?

[Королева]

Можно подробнее, зачем рвать отпуск и писать на два приказа?

как зачем? Два разных периода для расчета, во второй отпуск попадут желаемые сотром премии

[mln]

Все таки как вернее?

У вас положение о премировании существует? (должно быть)
На каких условиях начисляете премии, по каким параметрам? (условий может до 30 пунктов и выше)
И .....станет самым верным (эту цепочку и проверяют контролирующие органы)

[FriDa08]

Всем большое спасибо.