Совмещение главбух+кадровик, как оформить?

[Bakassa]

Всем добрый день!
Обрадовали нас проверкой Трудовой инспекцией, посмотрели, чего не хватает и возникло несколько вопросов:
1) в штатном расписании ежемесячные премии указываются в надбавках?
2) главбух + кадровик в одном лице: что лучше - оформить совмещение или в должностной инструкции главбуха прописать обязанности кадровика и в трудовом договоре проставить ссылку на ДИ и, таким образом избавиться от увеличения ЗП?
Пока вроде всё

Заранее благодарю.

[Storn]

1. нет
2.совмещением

[бух2007]

в должностной инструкции главбуха прописать обязанности кадровика и в трудовом договоре проставить ссылку на ДИ и, таким образом избавиться от увеличения ЗП?

наиболее простой вариант.

[Bakassa]

В принципе мне всё-равно как делать, если оба варианта верны. Запас по ежемесячной премии есть, чтобы из него "вытянуть" пол-ставки для кадровика, тем самым понизив ежемесячную премию.
Но при этом в ДИ прописать проще по бумажкам.

Для чего это нужно - трудовая инспекция затребовала приказы на должности гендира, главбуха и специалиста по кадрам. Если я принесу приказ главбуха и кадровика в одном лице, наверняка будут вопросы по штатке, доп.соглашению к трудовому договору и т.п.
Или после оглашения Должностной инструкции меня оставят в покое?