Рассчёт в последний день

[listenyou]

Добрый день. Согласно статьям 84.1 ,140,127 ТК РФ работодатель обязан в последний рабочий день (заявление по собственному) осуществить полностью рассчёт (в тч за неиспользуемые отпуска)и выдать на руки трудовую книжку. По причинам тяжёлого материального положения фирмы работодатель отказывается выплачивать деньги в последний рабочий день, на словах обещая выплатить их позже, не называя конкретных дат. Если выплат не произойдёт, придется обращаться с исковым заявлением в суд. Вопрос следующего содержания - а как в суде доказать, что работодатель остался должен мне определённую сумму - Должны ли мне что то выдать при рассчёте ( имею ввиду не справку 2НДФЛ), а что то типа документального листка в котором написано, что мне недовыплачена определенная сумма .К сожалению, ни юридически ни бухгалтерски не подкован и с такой ситуацией встречаюсь первый раз

[saigak]

Ну в суд еще рано... сначала в трудинспекцию. Им ничего предъявлять и не нужно, они сами там это накопают...

[бух2007]

listenyou, требуйте расчетный листок.

[listenyou]

listenyou, требуйте расчетный листок.

Спасибо! Простите за неосведомлённость - а в нем отражаются долги предприятия - т е выплаты несостоявшиеся???? я просто не знаю даже , как он выглядит

[Storn]

listenyou, гораздо лучше справка от работодателя о задолженности по зарплате.....по ней даже суд на раз-два выдаст судебный приказ....

[listenyou]

Storn, а есть такой официальный документ (справка о задолженности)? есть ли на него ссылки , например в трудовом кодексе, в праве ли я его требовать?

Спасибо

[Storn]

есть
в праве.....
для усыпления бдительности работодателя сообщите ему, что с вас требуют квартплату, но поскольку вы не получили расчет такая справка поможет избежать санкций по кварплате....

[listenyou]

Storn - в ТК нашёл Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой Но, к сожалению, в ней нет прямой ссылки на справку о задолженности Хотелось бы всё таки понять, где прописано обязательство работодателя выдать данную справку, ведь банально он может отказаться её выдать

[Storn]

listenyou, пишите заявление, фиксируете его получение....
и тогда его отказ - это нарушение ТК....а за ним может последовать штраф ....Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

[listenyou]

Storn спасибо