Добрый день. Разрешите пожалуйста наш спор:
Если работник отработал ночь в праздник, то ночные оплачиваются как
(ЧасоваяТарифнаяСтавка*КоличествоНочныхЧасов*1,2) + 2*(ЧасоваяТарифнаяСтавка*КоличествоНочныхЧасов*1,2)
Или же просто
(ЧасоваяТарифнаяСтавка*КоличествоНочныхЧасов*1,2) + 2*(ЧасоваяТарифнаяСтавка*КоличествоНочныхЧасов)
Все знакомые бухгалтеры и аудиторы трактуют ровно полярно.
двух мнений быть не может... доплаты (20%) за ночные и (100%) за праздники абсолютно независимы и поэтому складываются, но никак не перемножаются...
Доплата = 0.2 * Ночные + 1.0 * Праздничные
Если так ставится вопрос, то неудивительно! Я не хрена не понял!Сообщение от DGreez
перевожу вопрос на русский язык:
- многоуважаемые господа! сами мы не местные... если обычные ночные часы доплачиваются в размере 20%, то как дооплачиваются ночные часы в праздник - как те же 20% или же вдвойне как 2*20% = 40% ?
"как те же 20%"
В медицине -50%, в энергетике - 40, в МЧС, МВД,......35%
Есть право у работодателя устанавливать выше
в медицине по разномуВ медицине -50%, в энергетике - 40, в МЧС, МВД,......35%
Есть право у работодателя устанавливать выше
в основном 100%
да вот плевать на самом деле 20, 40 , или 150 - процент выбран для охвата максимальной аудитории. Дело в том, что нечем руководствоваться чтобы удваивать, или же наоборот не удваивать.в медицине по разному
в основном 100%
как же "нечем", когда есть ТК РФ...
"Статья 154. Оплата труда в ночное время
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений."
Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554
"О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время"
"Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время."
т.е. ночная доплата рассчитывается из оклада, но никак не из оклада плюс праздничной надбавки...
с другой стороны, доплата за выходные и праздничные по ст.153 рассчитываются также из дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада), но никак не из оклада плюс ночные...
на пальцах: ночные и праздничные независимы друг от друга и их доплаты складываются, но никак не умножаются...
вы просто невнимательно ответы читаете
ночные отдельно
праздничные отдельно
нет закона для ночных в праздник
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием