Расчёт декретных при суммированном учёте рабочего времени.

[Raspberry]

Попросили помочь рассчитать, а я хорошо (уже) знаю, когда оклад.
Нужна помощь.
Условия. З6 часовая рабочая неделя, ненормированный раб. день, 166 часов в месяц. 11 часов - смена.
Вот и пойми - откуда цифра 166 часов, законна ли она.
Я знаю, что декрет рассчитывается в календарных днях, а как здесь быть, если меньше часов отработано в месяце. Надо пропорцию считать сначала от общего фиксированного объёма часов в месяц. Или сравнивать с окладниками, сколько должно было быть если на окладе.
Речь, конечно, идёт о старом способе расчёта. Как исключить неотработанные дни из расчёта (в данном случае часы и перевести их в дни).

[Генук]

всё гораздо проще...

надо не искать и складывать присутственное время, а идти от обратного:
изначально берём календарные дни полного месяца (31,30,28,29) и вычитаем календарные дни отклонений...

КалендарныеДниРабочегоПериода = КалендарныеДниМесяца - КалендарныеДниОтклонений

другими словами, хоть пусть одна смена будет в январе... если не было б/л, отпусков, командировок и т.п., то в знаменатель расчёта идёт 31 день...

[Raspberry]

Получается если в ноябре 2010 у неё было 17000, а в декабре 6000, а отклонений не было, то берём полные календарные месяцы?

[Генук]

да

[Raspberry]

Понятно, печально. Мне кажется, это несправедливо. У окладников - дни без з/п исключаются, а тут нет.

[Генук]

у окладников один к одному... б/л вообще не зависит от системы оплаты труда...

нет отклонений = целиком идёт 31 день в январе в знаменатель

[Raspberry]

Да про больничный понятно, но если человеку смены ставят меньше (меньше часов), получается он отработал меньше, получил меньше, а ничего не исключается. Условно, а окладникам дни б/с исключаются.

[Генук]

дык... дни б/с есть отклонения... по заявлению и приказу...
пусть и человек пишет заявления за свой счёт - будут и для него отклонения...

[Raspberry]

Типа писать часы б/с. Или такого нет.

[Генук]

есть такое... потом часы переводятся в дни...

бумаги не жалко?

[Raspberry]

Да мне её жалко. Такие копейки выходят по БиР.

бумаги не жалко?

Не-а, не у нас работает. Интересно, а задним числом она может написать? На декабрь, на январь. (там были такие часы )

[Генук]

январь запросто... а вот декабрь же проперсонифицировали в ИС

[Raspberry]

а вот декабрь же проперсонифицировали в ИС

Точно, во тетёха (я). Посоветую ей это.

[Raspberry]

Ну-с, Генук, проверьте меня тогда, плизззз. С 1-го марта 2011 в декрет. В декабре с 14 по 24 - больничный, в январе с 11 по 04 февраля - тоже больничный. С 5 февраля по 28 февраля в отпуске. Районный коэффициент 1.25.
Ноябрь 2010 - 17071
Декабрь 2010 - 6215
Январь 2011 - 804 (больничный, а потом в расчётном листке написано район. коэф. 201, я так понимаю он считается только с з/п и его надо прибавить к ней).Так? Значит получается 1005.
СДЗ = (17071+6215+1005)/(30+20+10)=24291/60=404,85
БиР = 404,85*140=56679
Прально?
Ой, забыла, а что с районным делать? Ведь в з/п он уже учтён.

[Генук]

увы... но праздничную дырку 23-его февраля надо ещё единичкой добавить в знаменатель...

[Raspberry]

Тогда так. 24291/61=398,21*140=55749,40

Ой, забыла, а что с районным делать?

А с этим как?

[Генук]

а никак... он же уже учтён косвенно в расчёте... второй раз никто не даст...

[mln]

Нужна помощь.
Условия. З6 часовая рабочая неделя, ненормированный раб. день, 166 часов в месяц. 11 часов - смена.
Вот и пойми - откуда цифра 166 часов, законна ли она.

З6 часовая рабочая неделя у работающих женщин на Севере и МКС, и законна.
Если она работала в сменном режиме, вы уверенны, что у нее почасовая оплата, а не оклад?

И за ненормированный рабочий день положены не менее 3 дней дополнительного отпуска - это просто информация....

[Raspberry]

Меня смущает не 36 часов в неделю. 36*4=144, а 166 часов в месяц, не много ли?
Уточню про оклад. Но в расчётном листке похоже рассчитано по часам.

[mln]

Дело в том, что при сменной работе, в зависимости от учетного периода могут быть доплаты за сверхурочку. А если у нее УП -месяц?
К тому же в месяцы с праздничными днями производится еще доплата.
И посмотрите производственный календарь - норму при 36-часовой неделе, там есть, не только для 40-часовой...

[mln]

Меня смущает не 36 часов в неделю. 36*4=144

Так не считают норму, как и 40*4, в январе 2011г. - норма 120ч.
При 36-часовой рабочей неделе - 108ч.

[Raspberry]

Да, я это прикинула просто. Всё одно, 166 часов - много.