Добрый день!
Наша сотрудница ресторана (должность менеджер(график 2 через два) в связи с беременностью просит перевести ее на более легкий труд.
Вопросы такие :
1. можем ли мы с ее согласия перевести ее на должность пекаря (график пятидневка) с сохранением зп менеджера?
2. выходные должны быть обязательно сб и воскресенье? До скольки максимум она может работать по закону, 8-9 или 10 вечера??
3. можем ли мы перевести человека в другой ресторан, который территориально расположен очень далеко?? в приказе о приеме НЕТ указание на то, что она принималась в конкретное подразделение
P.S. Ничего против беременной не имеюи грязных схем не ищу.....Руководитель считает, что все вышеперечисленное можно делать, но мне кажется переводить в другое место не правомерно, так?
Ответить с цитированием
Сообщение от Аноним Анна
