Запуталась в расчёте пособия по БиР...хелп!!!

[Аноним]

Помогите, пожалуйста, рассчитать пособие по БиР сотруднице соц.работнику
Больничный с 22февраля по 11 июля 2011г.
Сотрудница принята на работу с 01.07.10г.(до 01.07.10 страхового стажа не имела), принята на полставки на 2200руб.
2010г. июль, август, сентябрь - отпуск за свой счёт
октябрь - 2200руб., ноябрь - 2200руб., декабрь 2200руб.,
2011г. январь - 2200руб., февраль - 1853руб.
Расчетный период с 01.01.2009 по 31.12.2010г.????
Заработок в расч.периоде 6600руб.????
Средний 6600/720 = 9,17руб.
Итого оплата больничного 9,17*140 = 1283,80руб.
или всё же берётся расчет исходя из МРОТ????
ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!!!!

[Raspberry]

или всё же берётся расчет исходя из МРОТ????

Конечно.

[Raspberry]

Расчетный период с 01.01.2009 по 31.12.2010г.

Да.

Средний 6600/720 = 9,17руб.

Только делим на 730 дней.

[Аноним]

Конечно.

А можно поподробнее расписать, пожалуйста....))

[Raspberry]

4330*24/730=142,36*0,5(к сожалению, т.к. ставка неполная)*140 - это по новому расчёту.
Чего-то про ставку засомневалась, применяется она для БиР и ОУ или только для ОУ, а для БиР не надо.

[Аноним]

МАЛИНКА, спасибо БОЛЬШОЕ!!! Про полставки поищу-уточню))

[Raspberry]

На всякий случай, ставка применяется только для расчёта из МРОТ. Жалко ФСС свои денежки.
Пожалуйста.

[Аноним]

А подскажите ещё, пожалуйста, где в нормативных актах точно указан алгоритм расчета моего примера, не могу найти..... Спасибо!

[Raspberry]

343-ФЗ читайте. Там всё про МРОТ из расчёта двух лет.

[Аноним]

Малинка, спасибо!
И куда я раньше смотрела.... не понятно))) вот же чёрным по-белому написано:

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".