Трудовая книжка ген. директора?

[Linusenok]

Уважаемые Клерки, подскажите, пожалуйста!
Кадровика в штате нет.
Генеральный директор работал по совместительству, затем одним днем был уволен и принят как на основное место работы (ООО одно и то же ).
Какими должны быть записи в трудовой книжке (дословно)?
1. Назначен на должность ген. директора по совместительству ( Протокол ОСУ №_ от_);
2. Уволен по собственному желанию п.3 ст. 77 ТК РФ (Протокол ОСУ № _ от _);
3. Принят на должность генерального директора ( Протокол № _ от _)
(либо в этой записи должно стоять "Назначен" и № какого протокола указать, того по какому он первоначально назначен либо № того протокола ,по которому решили его уволить по совместительству и принять по основному месту работы)
Сложность еще состоит и в том, что записи по совместительству ему на основной работе никто не сделал. Получается, что он работал по основному месту работы и одновременно совместителем у нас, затем уволился с основного места работы (при этом записи по совм-ву никто не сделал) и датой увольнения с основного места работы его приняли на соновное место работы у нас.
Как быть и что написать в трудовой? Очень прошу помощи! Спасибо!

[stas®]

он сам хочет запись о периоде совместительства?

[Linusenok]

он то хочет..но можно убедить и не делать
Но даже если запись по совместительству не делать..то остается вопрос: что написать в трудовой книжке (" назначен на должность ген. директора", но ведь он был назначен первым протоколом ОСУ по совместительству)?
Мы его принимаем на основное место работы согласно недавно составленного протокола, в котором определено его с совместительства уволить и принять на основное место работы. Мда...язык сломаешь..

[stas®]

так вторым протоколом он тоже назначен.

[Аноним]

У меня такая же ситуация. Я сделала так:
На прежнем основном месте (ООО "Гвоздика") сделала запись о том, что он принят в ООО "Ромашка" по совместительству на должность ген.дира на основании Приказа ООО "Ромашка".
Потом стоит запись об увольнении из ООО "Гвоздика" по собств.желанию.
Далее заголовок ООО "Ромашка" и запись, что работа по совместительству в должности ген.дира стала основной с такого-то числа на основании приказа.

[Linusenok]

Так в том то и вся проблема , что на прежнем основном месте (ООО "Гвоздика") не сделали запись о том, что он принят в ООО "Ромашка" по совместительству на должность ген.дира на основании Приказа ООО "Ромашка". Стоит только запись о том что из ООО "Гвоздика" он уже уволен...
Да и формулировка о том, что работа по совместительству стала основной работой смущает...ведь труд. договор по совместительству был расторгнут..и составлен новый труд. договор на основное место работы:
Вобщем, конечно, консультацию бы грамотного кадровика заполучить