Здравствуйте. Может быть, кто-нибудь сможет разъяснить ситуацию: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В организации, которой работаю - конкурсное производство. Всех сотрудников уже сократили, кроме меня :-), вопрос в том, что когда срок конкурсного производства подойдет к завершению и меня все равно придеться сокращать, должны ли мне будут выплатить компенсацию при увольнении, если мне уже пособие не начисляют (ребенку 1г 10 мес.), и если должны, то с какой суммы: с сумм пособия, или с оклада той штатной единицы, на котрой я числюсь. Заранее спасибо.

Ответить с цитированием



