По итогам года начислена премия в январе 2011 за счет прибыли.(Дт91.2- Кт 70)
Взносы в фонды на эту премию начислены также из прибыли.(Дт. 91.2 Кт - 69)
Правильно ли ? Может быть, все- таки (Дт.20 -Кт 69)?
По итогам года начислена премия в январе 2011 за счет прибыли.(Дт91.2- Кт 70)
Взносы в фонды на эту премию начислены также из прибыли.(Дт. 91.2 Кт - 69)
Правильно ли ? Может быть, все- таки (Дт.20 -Кт 69)?
имхо, я бы сделала
т.к. страховые взносы на з/п всегда всегда входят в состав расходов, связанных с производством и реализацией, независимо от того, на какие выплаты они начислены (на принимаемые или не принимаемые для целей налогообложения)
хотя принципиальной разницы в этом нет, смотрите как Вам удобно для баланса
на собственном опыте знаю: представьте (для примера): сотруднику в январе начислили ЗП 300000 руб. и + премию 200000 руб.
Вопрос: какую сумму страховых взносов Вы отнесете на 20 счет, а какую на 91? с учетом того, что лимит начислений - 463000
я лишь к тому, если Вы правильно поняли, что в начисленных взносах не определить, какие из них начислены на з/п, а какие на премию и т.д., т.к. сами начисленные взносы обезличены
поэтому я бы отражала на 20 сч., т.к. в соотв. со ст. 264 НК они ВСЕ без разбора входят в расходы, для целей НОП
а это значит то, что, если сотру, например, в январе, начислят этак 500000 руб., которые являются объектом обложения страховыми взносами, то как можно разделить, взносы (пусть даже между 20 и 91)???? А? учитывая, что лимит начисления 463 т.р. куда больше, куда меньше отнесете? что в перую очередь посчитаете, что во вторую??? (это условный пример)
правда и у меня такие случаи были
отсюда вывод: независимо от того, на какой счет отнесли выплату, не зависимо от того, уменьшает она или нет налоговую базу, вне зависимости от источника, логичнее начислять на тот счет, где все основные начисления по сотруднику (как у автора на 20 сч.)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)