Здравствуйте всем! Проблема заключается в следующем: Я открыл ИП, с помощью субсидии от центра занятости. По условиям договора на получение субсидии, мне необходимо было создать рабочее место и принять на работу безработного человека по направлению центра занятости. Это я сделал и заключил трудовой договор с моим новым работником. Но не встал (по не знанию) на учет как работодатель в ФСС и ПФР. Теперь, если я встану на учет мне грозят очень большие штрафы, так как с момента заключения трудового договора прошло более 90 дней. Почитав законы, я пришел к заключению, что варианта у меня два - вставать на учет в эти фонды и платить штрафы (ФСС - от 25000 и ПФР - 10000+взносы+ % от взносов. Итого получается болльше 40000 руб!). И второй вариант - не вставать (не регистрироваться) никуда и ничего не платить. Если пойти по второму пути, то чем мне это грозит? Кто контролирует этот момент? Или есть еще какой нибудь вариант не платить такую сумму? Заранее благодарен за помощь.
Ответить с цитированием
Сообщение от Storn
