Как хранить кадровые документы и документы по зарплате?

[Li$Lu]

Уважаемые бухгалтера! Помогите новичку разобраться с некоторыми вопросами, касающимися кадровых документов.
Что должно быть в обязательном порядке разобралась, а вот как правильно хранить эти документы? У нас небольшое предприятие со штатом 12 человек.
1. Можно ли на каждого сотрудника завести отдельную папку, в которой будут Приказ о приеме, Заявления на вычет и т.д., Трудовой договор (+ дополнительные соглашения), Должностная инструкция, Трудовая книжка, Записка-расчет на отпуск и т.п.? Нужно ли сюда же отнести Личную карточку (Т-2) или она не обязательна?
2. Приказы по кадрам (отпуск, коммандировка, премирование и т.д.) хранить в отдельной папке или можно распределить по "папкам на каждого сотрудника"?
3. Документы по зарплате, такие как Табель, Расчетная ведомость Т-51, Расчетные листки? График отпусков, Штатное расписание (может еще что-то упустила?) тоже хранить отдельно?

[Kassir]

У меня так:
1) Папка кадровых приказов ( тут их может быть и 2, по разным срокам хранения, но у меня одна)
2) Папка Трудовых договоров
3) Папка Должностных инструкций
4) Папка локальных нормативных актов
5) Папка с "личными делами" - отдельная на каждое подразделеление, если они есть.
6) Папка "Уволеные"
7) Папка с табелями учета рабочего времени и графиком отпусков на год
8) Папка со штатными расписаниями и приказами на изменения в них.

Трудовые книжки храните в сейфе. Журнал учета движения их ведите.

Это что касается кадровых документов, по бухгалтерии не знаю.

[Li$Lu]

5) Папка с "личными делами" - отдельная на каждое подразделеление, если они есть.

Спасибо! А что из себя представляет "личное дело", что в него входит?

[Kassir]

У меня - первый лист личной карточки Т-2, анкета и ксерокопии документов работника: паспорта, пенсионного св-ва, военного билета и т.п.
При увольнении сотрудника распечатываю второй лист Т-2, подписываю его у работника везде где надо, подкладываю в "дело" и отправляю к "уволеным".

[Li$Lu]

У меня - первый лист личной карточки Т-2, анкета и ксерокопии документов работника: паспорта, пенсионного св-ва, военного билета и т.п.
При увольнении сотрудника распечатываю второй лист Т-2, подписываю его у работника везде где надо, подкладываю в "дело" и отправляю к "уволеным".

Т.е. если я Вас правильно поняла, Приказы о приеме на работу, об увольнении, Приказ на отпуск, коммандировку и т.п. их в личное дело прикладывать не нужно, а хранить в отдельной папке?