 |
Добрый день!
Сотрудник, который работал у нас в 2004 г. потерял трудовую и теперь видимо восстанавливает ее. Просит, чтобы сделали запись в новой книжке.
Разве так можно? Кажется, мы должны ему найти копию приказа о приеме и увольнении и выдать, а не записи вносить. Или я не права?
Если не трудно внести - в чем проблема?
Best regards, Михаил
именно так и поступайте, справку выдайте и впередСообщение от Аноним Анна
откуда вам знать что за зщаписи были после вас? их ему поставят или нет?
мы стараемся не нарушать, если есть возможность
Мне не трудно внести.
Подскажите как ПРАВИЛЬНО? где написано, что в таком случае делать кадровику?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
