ООО, принять на работу и уволить

[Аноним]

Моего знакомого уволили за пьянку на предыдущем месте работы, теперь его не ставят на биржу труда, пока последняя запись по инициативе работодателя. Могу ли я его принять временно на работу к себе (на 1 месяц) отправить в отпуск без содержания и уволить по окончании договора?

Просто у меня есть ООО УСН15% и все отчеты нулевые. После всей этой процедуры отчеты так и останутся нулевыми? Я еще ни кого не принимал на работу, кроме себя, поэтому и не знаю что нужно делать...

Выкинуть трудовую не вариант, т.к. стаж там более 10 лет.

[Storn]

биржа динамит вашего знакомого....
а сокращение, к примеру, это не по инициативе работодателя происходит?

[Аноним]

А вообще можно так сделать?

[Аноним]

Я так понял, что для меня эта процедура никаких проблем не должна вызвать. Ведь я ему зарплату выдавать не буду. И фактически получится, что я только поставлю запись в трудовую и все. Может быть еще для статистики нужно будет что-то указать.
А в ФСС, ПФР и налоговую ничего не надо.