Через какое время можно ввести сокращенную должность?

[Аноним]

Здравствуйте,уважаемые клерки!Подскажите как правильно сделать, семь месяцев назад уволили сотрудника в связи с сокращением штатов, сейчас возникла необходимость ввести эту же должность.Через какое время можно ввести сокращенную единицу?Спустя какое время (месяц, два и т.д.) после процедуры сокращения, можно принять человека на сокращенную должность, но так чтобы сокращенный сотрудник не смог обжаловать это в суде?

[Storn]

ни одним законом не установлен такой срок.....
и право вашего бывшего сотрудника жаловаться у него нельзя отобрать....

[Аноним]

т.е. сокращенный сотрудник может восстановиться на этой должности, даже если на эту должность уже будет принят новый сотрудник?

[Storn]

т.е. сокращенный сотрудник может восстановиться на этой должности, даже если на эту должность уже будет принят новый сотрудник?

а где я так говорил?
я всего лишь сказал, что у уволенного сотрудника есть право жаловаться, обращаться в суд и т.д....
а вот какое будет решение и будет ли оно .....это зависит от многих факторов....

[митина]

у нас был сокращен человек в ноябре.Он подал в суд,тяжба длилась 4 месяца.За это время цех,в котором он работал,был ликвидирован,все сотрудники сокращены.Но судом он был задним числом восстановлен,и мы должны ему оплатить за эти 4 месяца вынужденный прогул + выходное пособие.Так что судиться вашему сотруднику не помешает ничего,даже если вы никого не примите на сокращенную должность.