Уволить ген. директора из ЗАО.

[DENvir]

Здравствуйте!

Сложилась следующая ситуация: ЗАО, 3 учредителя, один из которых является генеральным директором. С 2006 года предприятие не ведет хоз. деятельность, уволены все сотрудники, кроме ген. директора, денежные средства на р/с не поступаю, отчетность сдавалась в течении 2007г. (нулевки).
Двух из трех учредителей найти не представляется возможным: один закончил свое физическое существование, другой уехал на ПМЖ зарубеж.

Вопрос: как можно высвободить трудовую книжку генерального директора, чтобы он мог с ней устроиться на другую работу и вообще, что делать с такой организацией, чтобы избежать проверок при ликвидации фирмы?

p.s. C 2006 г. лицо, являющееся ген. директором в вышеуказанной фирме, является ген. директором в другой организации.

Спасибо!

[Storn]

как можно высвободить трудовую книжку генерального директора, чтобы он мог с ней устроиться на другую работу

впишите запись об увольнении и устраивайтесь на новую работу....

что делать с такой организацией, чтобы избежать проверок при ликвидации фирмы?

платить взятки...шутка ......да нет мероприятий позволяющих избежать такой процедуры...

[DENvir]

впишите запись об увольнении и устраивайтесь на новую работу....
платить взятки...шутка ......да нет мероприятий позволяющих избежать такой процедуры...

Спасибо за ответ!
Но ведь если уволить ген. директора то нужно назначить другого и сообщить об этом в налоговую. Как с этим быть?

[stas®]

DENvir, если директор увольняется, то он увольняется. Отсутствие желающих занять высвобождающуюся должность не превращает его в раба.

[DENvir]

DENvir, если директор увольняется, то он увольняется. Отсутствие желающих занять высвобождающуюся должность не превращает его в раба.

Да, но меня интересует, что делать с налоговой, нужно ведь сообщать?
и на сколько я помню в течении 7 дней, возникнут ненужные вопросы!

и еще, как быть в ситуации, если он работает в организации в которой является учредителем по договору и принесет трудовую книжку, запись каким числом делать можно? Как правильно оформить?