Здравствуйте, сотрудник увольняется, из 12 месяцев 8 был в отпуске за свой счет, заявление на отпуск писал на 14 календарных дней по собственному желанию. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте, сотрудник увольняется, из 12 месяцев 8 был в отпуске за свой счет, заявление на отпуск писал на 14 календарных дней по собственному желанию. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Получается, компенсации не положено, так как суммарное отработанное время за прошедшие 12 месяцев меньше суммарного времени проведенному в отпуске за свой счет, так?
Если в ежегодном отпуске работник не был, то:
Количество дней КНО = 4 * 28/12
То есть сумма КНО = Зарплата начисленная за предыдущие 12 мес./ (кол-во отработанных дней за пред. 12 мес. - 3 мес. 15 дней+14 дней без содержания = 121 день)/29,4*28, так?
В ПП 922 вот что:
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В моем расчете то же самое за минусом отпуска за свой счет
Сумма КНО = Средний дневной заработок *кол-во дней ежегодного оплачиваемого отпуска за год (28). Средний дневной заработок = сумма з/п начисл. за предыдущие 12 мес. разделить на 121 (кол-во отраб. дней +14) разделить на 29,4
Сумма КНО = Средний дневной заработок *кол-во дней КНО
кол-во дней КНО я вам уже рассчитал выше.
СДЗ надо посчитать в соответствии с ПП 922, но выполнить при этом весь пункт 10, а не только первый абзац.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)