 |
Подскажите, пожалуйста, если у работника установлен оклад по дням, то во время командировки ср заработок имеется в виду средний дневной заработок, а если почасовая оплата - то среднечасовой? А если у работника внутр совместительство, то можно направить его в командировку по одной должности?
Я не нарушаю правила! Я играю по своим
Оклад устанавливается не по дням, а за месяц.
Среднечасовой заработок рассчитывается для работников при суммированном учете рабочего времени для оплаты командировки.
При направлении работника в командировку сохраняется средний заработок по основной работе и работе, выполняемой на условиях совместительства.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
