Статья: Что такое кадровая безопасность компании?
<p align="right">
<b>И.Г. Чумарин</b>,
<i>генеральный директор
Агентства исследования и предотвращения потерь</i>
Опубликовано в номере: <a href="http://dis.ru/kp/">Кадры предприятия</a>
№2 / 2003 </p>
<!-- ТЕКСТ -->
<p>Обычно рассмотрение темы <i>кадровой</i> <i>безопасности</i> <i>компании</i>
начинается с попытки ответить на ряд может быть несколько шуточных, но характерных
вопросов:</p>
<ul>
<li>Похоже ли на правду то, что заполняя вакансии, <i>менеджер</i> по <i>персоналу</i>
отбирает не лучших, а худших кандидатов, но нанимает оставшихся?</li>
<li><i>Безопасность</i> вашего <i>предприятия</i> обеспечивает только служба
<i>безопасности</i> и никто другой?</li>
<li>Вы полагаете, что от лояльности сотрудников зависит <i>безопасность</i>
вашего <i>предприятия</i>?</li>
<li>По-вашему, <i>кадровая</i> <i>безопасность</i> — это когда служба <i>безопасности</i>
работает с <i>кадрами</i>?</li>
</ul>
<p>Известно, что в понимании вопросов <i>безопасности</i> <i>компании</i>
ее <i>персоналом</i> и даже руководством существует несколько распространенных
ошибок. Отвечая на приведенные вопросы, уже можно почувствовать подвох.
Сравнивая свои ответы с нашими, вы поймете разницу. Однако уже в этом месте
читатель может возмутиться — ведь журнал-то у нас «<i>Кадры</i> <i>предприятия</i>»,
а не «<i>Безопасность</i> <i>предприятия</i>» , и будет в корне не прав.
Предположим (а потом и докажем), что вся без исключения деятельность службы
<i>персонала</i> — это обеспечение <i>безопасности</i> своего <i>предприятия</i>.</p>
<p>Итак, для начала о терминах. Что же такое «<i>кадровая</i> <i>безопасность</i>»,
и что такое «<i>безопасность</i> <i>предприятия</i> » вообще?</p>
<p>Небольшое теоретическое отступление для кадровиков. Не приводя научно-громоздкие
определения из различных источников (а на сегодняшний день классического толкования
не существует), проиллюстрируем сущность безопасности через указание ее цели.
Главной целью обеспечения экономической безопасности предприятия (ЭБП) является
достижение максимальной стабильности его функционирования, а также создание
основы и перспектив роста для выполнения целей бизнеса, вне зависимости от объективных
и субъективных угрожающих факторов (негативных воздействий, факторов риска).
Кадровая безопасность является одной из составляющих экономической безопасности
(наряду с другими — финансовой, силовой, информационной, технико-технологической,
правовой, экологической). Ее иногда называют еще «кадровой и интеллектуальной»
составляющей ЭБП.
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?17168
