Заявление на отпуск по беременности и родам задним числом.

[Lyska]

Подскажите, пожалуйста, будет ли правильно оформить заявление на отпуск по беременности и родам следующим образом. Фактически сотрудница находится в отпуске с 15 февраля (с момента родов), а больничный лист она донесла только 1 марта. Возможно ли написать заявление от 1 марта "предоставить отпуск по беременности и родам с 15 февраля..." И корректно ли это будет. Заранее благодарна.

[Storn]

какое заявление если у неё больничный.....а в нём четко указано с .......по

[Lyska]

В Трудовом кодексе ст.255 сказано что "Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам..." То есть заявление должно быть.

[Storn]

ну да, точно

[Генук]

Фактически сотрудница находится в отпуске с 15 февраля (с момента родов)

я правильно понял, что 14-го она ещё работала?

[Lyska]

Да. 15 февраля родила и с этого момента на работе не появлялась. Пришла 1 марта с больничным.

[Генук]

да... уж...

а Вы там бухгалтер по должности или кадровик?

[Lyska]

Бухгалтер (((

[Генук]

ясно...

в декретном б/л какие даты начала-конца стоят?

[Lyska]

Сейчас под рукой нет (т.к. не на работе сейчас), но если не изменяет память то с 27 декабря по 15 мая, вроде. Но фактически она продолжала работать и получала за это зарплату. Вопрос в том как написать заявление теперь? Если с 15 февраля на работе ее не было, а рассчитать ей декретные без больничного листа мы не могли.

[Генук]

а кем она работает?

[Lyska]

дизайнером

[Lyska]

Ну так что? Нет идей не у кого?

[Просто Таша]

Lyska, так считайте их теперь - ведь сейчас больничный у Вас есть. Заявление на отпуск по БиР с 15.02 и оплата соответствующего числа дней.

[Lyska]

да по поводу оплаты вопросов у меня не возникает. Все будет оплачено! Вопрос насчет заявления. Если фактически организация получила больничный с 01 марта, то в течении 10 дней она обязана произвести расчет пособия и выплатить в ближайший день для выплаты зарплаты. Если сотрудница подпишет заявление 15 февраля, получится что мы задерживаем пособие. Пусть пишет заявление 01 марта на срок с 15 февраля по 15 мая? Можно сделать так?

[Просто Таша]

Можно. Да, сотрудница отсутствовала на работе с 15 февраля, появилась и предъявила оправдательный документ, дающий ей право на декретный отпуск.