Всем день добрый, сложилась следующая ситуация:
В фитнес клубе увеличился объем работ у кастелянш, сейчас резкий наплыв клиентов, поэтому по старому графику работники уже не успевают все сделать. Написали служебку об увеличении режима рабочего времени в выходные дни на два часа.
сейчас читаю ст. 74 ТК РФ, так-то так-то, оказывается об этом нужно уведомлять работников за два месяца. А если ситуацию за два месяца не предугадать?
вносить изменения в ПВТР тоже не хочется, поскольку ближе к лету, опять наступит затишье, и будут работать по старому.
Как быть? делать уведомления задним числом? вносить ли изменения в ПВТР?
есть ли исключения из ст. 74, когда в таких уведомлениях нет необходимости?
Ответить с цитированием