подскажите пожалуйста. Руководство планирует понизить всем сотрудникам заработную плату, путем изменения штатного расписания (только его).. как с этим бороться ( и возможно ли) очень уж не хочется чтоб з/п понизили...
заработная плата
подскажите пожалуйста. Руководство планирует понизить всем сотрудникам заработную плату, путем изменения штатного расписания (только его).. как с этим бороться ( и возможно ли) очень уж не хочется чтоб з/п понизили...
ногами бороться
кто ищет, тот...
возможно не давать согласия на такие изменения существенных условий трудового договора.Сообщение от ptica84
Без вашего согласия или без проведения таких организационных или технологических изменений условий труда, которые не позволяют оставить прежние условия работы, такое такое изменение невозможно.
И то, об организационных или технологических изменениях вы должны быть оповещены за 2 месяца письменно.
если работодатель снижает зарплату путем изменения штатки, то вам какое дело до этого? пусть меняет свою штатку. Зп можно снизить путем изменений к трудовому договору
Вот до чего налоги доводят- директора начали З/п снижать... Подскажите, пожалуйста, варианты НЕ СНИЖЕНИЯ зарплаты, но чтоб все довольны были...
да никак. уведомят за 2 месяца, вы не согласитесь - и по 77-7 - прекращение договора
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием