жизнь фирмы без деятельности

[натка]

Здравствуйте!!!
Скажите пожайлуста сколько по времени может существовать фирма если по ней не будет вестись деятельность, просто сдавать 0-ки.???

[Настя]

ИМХО бесконечно, вот только смысл?

[натка]

просто мне сказали что с 2005 года вроде бы какие-то ограничения появятся?

[sema]

врутЬ

[Vlad12]

врутЬ

Пока вруТь.
Но вроде как есть возможность ПФ и налоговой выходить с инициативой ликвидировать недействующие предприятия.

[stas®]

нет.

[sema]

возможность у них есть, но это не применимо к фирмам сдающим нулевые балансы.

[натка]

Спасибо всем

[Michael21]

Уважаемые коллеги, давайте уточним состав "НУЛЕВОЙ" отчетности за 2005.
Дано: фирма не ведет фин-хоз д-ть, зарплату не платит, движения по счету=0

1. НДС
2. НнП
3. НнИ
4. ФСС
5. Ф 1-6
6. статистика

[Даша]

5. Ф 1-2, ведь предприятие, скорее всего, попадает под критерий малого?
...
7. ЕСН
8. Страховые взносы в ПФ

[Michael21]

Спасибо, Даша!

5. согласен, значит, ИСЧО заявление об отнесении к СМП
7,8 так ведь без з/пл - нет объекта - нет декларации, кроме обязательных.

[Даша]

5. Ну заявление можно и не сдавать, это не требуется.
7, 8 - сдаются, если есть заключенные трудовые договора. У вас должен быть хотя бы один заключенный договор - с директором. Даже если вы не выплачиваете ему зарплату.

[Michael21]

Спасибо, Даша !

Таким образом:

1. НДС
2. НнП
3. НнИ
4. ФСС
5. Ф 1-6
6. статистика
7. ЕСН
8. ПФР

Но все договор - это не обязанность уплаты налогов, в договоре может быть отсрочен день первой з/пл по обоюдному согласию

[Vlad12]

в договоре может быть отсрочен день первой з/пл по обоюдному согласию

Ежели человек начал работать, то отложить выплату заработной платы нельзя (и начисление тоже).
Соответственно, и база для налогов с зарплаты должна быть.
Отсрочен день первой з/пл по обоюдному согласию может быть только в случае , если зарплаты нет.

[Michael21]

Отлично, спасибо за толчок к далнейшим мыслям...

А что если работник- учредитель..?
Или ему, работнику, обязательно надо уийти с первого же дня в бессрочный ?

[zas77]

Таким образом:
1. НДС
2. НнП
3. НнИ
... Ф1 и Ф.2 ...

Во-первых, этот вопрос Вам надо решить со своим инспектором ИМНС.
В разных налоговых к различным организациям предъявляются разные требования.

[stas®]

Хммм... Может, лучше по закону?

[Michael21]

В Петербурге, в некоторых ИФНС уже отказались от практики "своих" инспекторов и гонят на деревню к дедушке, а там сами понимаете: сколько людей - столько и мнений.
Хочется операться только на букву закона и знания опытнх людей.

Спасибо.

[Даша]

Но все договор - это не обязанность уплаты налогов, в договоре может быть отсрочен день первой з/пл по обоюдному согласию

Для подачи нулевых ЕСН и ПФ не важен факт выплаты зарплаты. Достаточно просто заключения трудового договора.
Основанием невыплаты зарплаты работнику может служить его заявление с просьбой о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и приказ, изданный на основе этого заявления.

[Michael21]

Благодарю Вас, Даша!

Надеюсь, что и в дальнейшем, мои вопросы будут находить в Вашем сознании достойные и аргументированные ответы, и у Вас найдется время написать об этом в форуме.

Спасибо !