Принимаем на работу студента, на неполную рабочую неделю, в трудовом договоре прописали: неполная рабочая неделя, 20 часов, день не нормированный, рабочие дни: понедельник-пятница. (Так можно??) А в приказе можно написать: "на неполную рабочую неделю (20 часов), рабочий день не нормированный"?
как он ненормированный, если 20 часов?
кто ищет, тот...
он может сегодня 3 часа отработать, а завтра 8, лишь бы в неделю 20 часов было, то есть на пол ставки принимаем. Совсем уже запуталась ((( Как же правильно?
Это гибкий график называется.
в приказе можно так и написать - с гибким графиком?
пишите
то есть "на неполную рабочую неделю (20 часов), с гибким графиком"
скажите, если студент обучается на очном отделении и ему больше 18 лет, нет никаких ограничений продолжительности рабочего времени?
нет
кто ищет, тот...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
