Добрый день.
Согласно ст. 243 ТК за разглашение конфиденциальной информации на работника возлагается полная материальная информация.
В таком случае считается правомерным прописать в соглашении о конфиденциальности с работником вместо полной материальной ответственности штраф допустим в 5 000 тыб. за каждый выявленный факт?
ни в каком....поскольку нет в ТК штрафов
кто ищет, тот...
вы убытки сможете доказать?
Одного соглашения о конфиденциальности не достаточно. В организации введен режим коммерческой тайны в отношении конкретной информации? Если нет, то в случае чего доказать нарушение не удастся.Согласно ст. 243 ТК за разглашение конфиденциальной информации на работника возлагается полная материальная информация.
В таком случае считается правомерным прописать в соглашении о конфиденциальности с работником вместо полной материальной ответственности штраф допустим в 5 000 тыб. за каждый выявленный факт?
Думайте о юристах что хотите, но только хорошее...
И даже если он введен, схема часто не работает, ибо нелегко доказать, что именно сотрудник А - канал утечки инфо. Но, однако ж, вопрос состоял не в том.. 5000 - эт добрая фантазия
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
