Стаж 5 месяцев, 30 нед беременности. Можно ли уйти на больничный по беременности и родам в 35 недель (чтобы стаж был 6 месяцев)??? в больнице говорят, что они выписывают с 30, а работать можете сколько хотите, на работе говорят, что если больничный с 30 нед - то идите на больничный, вы не можете работать, если у вас больничный. Что можно сделать??? (по возможности с ссылками на статьи, чтоб было чем доказывать) Спасибо за помощь!
Правильно говорят в больнице. В отпуск по БиР Вы уходите по заявлению с даты, которую определяете сами. Естественно, она должна попадать в период, указанный в листке нетрудоспособности. Но учтите, что пособие в этом случае Вам выплатят не за все 140 дней, а за те, что фактически были использованы.
спасибо! еще бы знать на что сослаться, не подскажете? и если уйду позже, проработанное время войдет в стаж??? (зависит от стажа, как больничный оплачиваться будет)
255-ТК.
Это отпуск, и отправить Вас туда насильно никто не может. Вы не обязаны предъявлять больничный в день его получения. Ваша бухгалтерия просто не хочет спорить с ФСС, который, скорей всего, будет настаивать на минимальном пособии по БиР.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 10.03.2011 в 18:08.
При предоставлении больичного листа на работе вы пишете заявление, где указываете срок, с которого хотите уйти на больничный. Но работодатель должен быть не против.
У меня больничный по БИР был с 01/10, но я осталась работать и в заявлении написала с 01/11. Естественно за октябрь я получила зарплату, но и больничный уменьшился на 31 день.
Если работодатель против, то Вам прийдется отдыхать на больничном.
Работодатель в данном случае права голоса не имеет. Он обязан предоставить отпуск тогда, когда его об этом попросит сотрудница. Она имеет полное право работать хотя до дня Х.Но работодатель должен быть не против.
спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием