×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    13.08.2002
    Сообщений
    446

    Изменение трудового договора

    Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в такой ситуации:
    с работником был заключен трудовой договор как с внешним совместителем. через некоторое время его принимают на основное место работы. Нужно ли при этом заключать новый трудовой договор??
    если нужно, то как в этом случае будут учитываться выплаты по совмещению при расчтете больничных (отпускных) на основном месте работы????
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    Нужно ли при этом заключать новый трудовой договор??
    Не обязательно, но гораздо удобнее, чем менять старый.

    то как в этом случае будут учитываться выплаты по совмещению при расчтете больничных (отпускных) на основном месте работы
    При расчете больничных - никак в любом случае. При расчете отпускных учитывать в обычном порядке если действует старый трудовой договор, не учитывать - если заключен новый.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    13.08.2002
    Сообщений
    446
    спасибо!!!!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)