Уважаемые коллеги, мы совсем запутались в суммированном учете, подскажите пожалуйста, правильно ли мы рассчитываем?:
1) У ряда наших сотрудников установлен сумм.учет рабочего времени с нормой периодом 1 год, это значит, что ежемесячная норма будет рассчитываться не по производственному календарю, а как 1981/12 = 165?
2) Поскольку переработки огромные, но больше сотрудников в штат принять не получится (часовая ставка маленькая, сотрудники сами очень хотят перерабатывать, чтобы больше получать, все студенты...) мы оформили всем внутреннее совмещение (по 2 ставки), и тут вопрос: норма у внутреннего совместителя это 1/2 от нормы основной ставки? А если и по совмещению переработки, как платить?
3) Чем Трудинспекция может быть недовольна?
4) Какое количество премий можно принимать в расходы, у нас по Пололжению об оплате их 10 видов, может такое быть?
Огромное спасибо за любую информацию.
Сообщение от ЮлияКлассен
