Вернуть задолженность

[Аноним]

Возможно ли вернуть долг с работодателя, по заработной плате, если я уволился месяц назад. Задолженность висит за 2 месяца. А работодатель не торопится отдавать. Ласковыми заумными словами уходит от ответа. Как быть, что делать в таком случае?

[Шквал]

В принципе можно сразу идти в суд или прокуратуру.

[Vanesslik]

Возможно ли вернуть долг с работодателя, по заработной плате, если я уволился месяц назад. Задолженность висит за 2 месяца. А работодатель не торопится отдавать. Ласковыми заумными словами уходит от ответа. Как быть, что делать в таком случае?

Возможно. Только вы не ласковыми заумными словами довольствуйтесь, а всегда ведите переписку в письменной форме, которую потом в качестве доказательств можно использовать в суде. Лучше было бы конечно написать претензию в письменной форме с требованием вернуть долг до такого-то числа. В противном случае последует обращение в комиссию по трудовым спорам (если такая в организации имеется, в чем я сильно сомневаюсь), либо в суд для взыскания задолженности в принудительном порядке. Сроки исковой давности по трудовым спорам и в том, и в другом случае сокращенные - 3 месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении своего права, так что советую поторопиться. Здесь похоже для написания претензии уже нет времени, обращайтесь сразу в суд. Правда, и тут могут возникнуть проблемы. Готовьтесь к тому, что работодатель может заявить о пропуске вами трехмесячного срока - задолженность по з/п у вас за 2 месяца + месяц вы уже не работаете. Но попытаться все же стоит. Можете, конечно, дальше уговорами требовать вернуть деньги, но не факт, что добьетесь результата, а только потеряете время. Потом из-за пропуска сроков и в судебном порядке уже ничего взыскать не сможете, ибо сроки и так поджимают, если уже не прошли.

[Шквал]

Не нужно никаких претензий. Сразу в суд. Это работодатель будет доказывать.

[Vanesslik]

Не нужно никаких претензий. Сразу в суд. Это работодатель будет доказывать.

А я и не сказала, что это обязательно. Просто переписка с работодателем может служить дополнительным доказательством неисполнения им возложенных на него обязательств. В данном случае на переписку просто нет времени - поэтому сразу в суд и побыстрее.

Р.S. Каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений (общее правило ч.1 ст.56 ГПК).

[Степанов В.В.]

Если Вам нужна зарплата, то достаточным будет заявление в прокуратуру.
Если же Вы надумали взыскать ещё и моральный ущерб, то можно обращаться в суд.