Подскажите, пожалуйста, в каком законодательном акте есть ссылка на то, что сотрудник, работающий по совместительству, должен проработать на предприятии, на котором он оформляет больничный, более 6 месяцев? Если не отработал - больничный из расчета МРОТ и доходы на предыдущих местах работы не учитываются?
Получается, если бы он работал не по совместительству - больничный бы рассчитали с учетом доходов на предыдущем месте работы в 2009,2010 гг?
ни в какомв каком законодательном акте есть ссылка на то, что сотрудник, работающий по совместительству, должен проработать на предприятии, на котором он оформляет больничный, более 6 месяцев? Если не отработал - больничный из расчета МРОТ и доходы на предыдущих местах работы не учитываются?
Спасибо за ответ. Т.е. в расчет берем доходы за предшествующие 2 года на других местах работы? По совместительству работает у нас с 1 янв 2011 г.
serkova, Вы уверены, что он не получает пособие с учетом данных всех предыдущих работодателей на основном месте работы?
Уверена, на основном месте работы (аффилированное лицо) он находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Вопрос в тему: совместитель работает с 01 апреля 2011 года, на основном месте работы получает полностью и зп, и больничный. Следовательно, у нас я больничный ему оплачиваю из МРОТ?
нет, исходя из заработка вашегоСледовательно, у нас я больничный ему оплачиваю из МРОТ?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Из МРОТ
Просто Таша, Спасибо!!!
Белка ТНТ, не поняла, почему моего???
не Вашего личного, а вашего предприятияСообщение от Tata25
А подскажите кто-нибудь, в каком случае у совместителей брать справку о том, что по основному месту работы доход, полученный на нашем предприятии, не учитывался при расчете основного больничного? Брать ли ее если мы справку о доходе за 2 года не давали?
Tata25, да не лично Вашего ,а по предприятию
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
так нету заработка за предыдущие годы на этом предприятии, потому верно Таша ответила - из МРОТ с учетом стажа и доли ставкиTata25, да не лично Вашего ,а по предприятию
ничего брать не нужно, если вы не давали справку о доходах работающего у вас сотрудника
А при увольнении внешнего совместителя справка о доходах за 2 года выдается? просто у нас есть сотрудники, которые систематически увольняются, а потом снова принимаются внешними совместителями...
обязательно выдается. за текущий и 2 предшествующих
ответственность за ложные сведения, которые приведут к увеличению расходов ФСС несет сам работник, так сказано в законе
А потом допустим он приносит больничный (как внешний совместитель) и какой доход брать в расчет? справку с основного места работы о том какой доход они учли требовать?
вашего предприятияи какой доход брать в расчет?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
в принципе можно, чтобы подстраховатьсясправку с основного места работы о том какой доход они учли требовать?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
По всем бывшим внешним совместительствам? или по последнему?
вы потребуете, он её не представит и каковы ваши действия?
у работника нет такой обязанности, предоставлять справку, что ему не оплачены б/л в другом месте
для оплаты пособия до 1.5 такая обязанность есть, а при обычных б/л нет
по всем его доходам на вашем предприятии за предшествующие 2 года
и если получится менее МРОТ* доля ставки* процент по стажу, то платите из МРОТ
Хорошо! только если вдруг получится двойная оплата и там и тут, кто виноват?вы потребуете, он её не представит и каковы ваши действия?
у работника нет такой обязанности, предоставлять справку, что ему не оплачены б/л в другом месте
для оплаты пособия до 1.5 такая обязанность есть, а при обычных б/л нет
работникХорошо! только если вдруг получится двойная оплата и там и тут, кто виноват?
и ФСС потом претензии предъявят работнику или работодателю?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
работодателю, который привлечет к возмещению работника
хорошо если таковой у него будет работать ещеработодателю, который привлечет к возмещению работника
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Подскажите, сотрудник работает внешним совместителем более 2-х лет, страховой стаж более 8 лет, фонд оплату труда у каждого работодателя не превышал предельную величину базы для начисления страховых взносов за соответствующие годы.
1. пособие по временной нетрудоспособности ему будет исчислятся на основной работе и по совместительству путем расчета среднего дневного заработка (сумма начисленного заработка за 2 календарных года/730).
2. пособие будет 100 процентов среднего заработка по основной работе и совместительству.
3. 3 дня за счет работодателя, остальные за счет ФСС.
Спасибо.
вопрос в чем?
если работник ВНЕШНИЙ совместитель не ваша головнаяболь что там у него по основному месту работы
вышли разъяснения ФСС, что такой б/л (внешнему сов) вообще не оплачивается, так как доходы в принципе были и они учтены в расчете б/л в другом местеВопрос в тему: совместитель работает с 01 апреля 2011 года, на основном месте работы получает полностью и зп, и больничный. Следовательно, у нас я больничный ему оплачиваю из МРОТ?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием