У ООО-1 есть единственный участник - другое ООО-2. Последнее в целях утверждения годовой бухотчетности за 2010 г. попросило в срок до 01.12.2010 г. провести инвентаризацию, направив приказ гендиректора ООО-2 для исполнения гендиректору ООО-1. Среди поручения приказа ООО-2 было: сформировать постоянно действующую инвентаризационную комиссию, провести инвентаризацию ОС, расчетов с кредиторами и др.
Гендиректор поручил провести инвентаризацию своему главбуху, написав на копии приказа ООО-2 об этом, главбух на нем расписалась. После чего в срок главбух не провела инвентаризацию. Не сделала проект приказа об инвентаризации. Ее привлекли к дисциплинарной ответственности в виде выговора.
По должностной инструкции (ДИ) главбух должна:
• разрабатывать и контролировать планы ревизии, проверок и инвентаризации
• организовывать своевременные инвентаризации, ревизии материально-денежных средств
• правильное документальное оформление результатов инвентаризации, ревизий и проверок
Сейчас главбух, видя сгустившиеся над ней тучи обжалует в суде ДВ. Мы на стороне работодателя.
Вопросы:
1) Как отразиться тот факт, что само ООО-1 в лице гендиректора неиздало приказ об инвентаризации? Если сложилась практика и в должностной инструкции ООО-2 фигурирует как лицо, которое имеет давать обязательные указания для ООО-1, а главбух обязана проводить инвентаризацию, готовит доки по ней и оформлять ее результаты.
2) имеет ли смысл делать задним числом приказ об инвентаризации? Понятно, что главбух в нем уже не распишится
3) Какое правовое значение имеет то, что никто из бухов кроме главбуха не был привлечен к ДО?
Ответить с цитированием
Сообщение от blackmag
