Работник имеет основную должность (по которой 28 дней отпуска) и внутреннее совместительство должности (по которой отпуск 56 дней). На сколько дней надо оформить отпуск?
на 28 дней т.к. это основная работа. Если работник хочет уйти на 56 дней, то на основной работе он пишет заявление на отпуск без содержания на оставшееся кол-во дней
кроме хотения работников на отпуск б/с нужно ещё согласие работодателя, который отпуск б/с предоставлять в данном случае не обязанСообщение от чуяка
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием