×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    08.11.2007
    Сообщений
    330

    Осторожно Вопрос по кадрам - процедуры при совмещении

    Здравствуйте, у нас сейчас идет проверка в ФСС по поводу начисления пособия по БиР, затребовали все документы, касающиеся кадров. Так как изначально фирму вела другая контора, то я как новый бух. только сейчас знакомлюсь с делами, и мне немного боязно за правильность оформления кадровых процедур. Подскажите, пожалуйста, кто знает тему. Ситуация такова: работник принят на должность хореографа с 20 августа с совмещением должности администратора. В трудовом договоре хореографа написано приступить к работе с 1 сентября, однако приказ о приеме на работу хореографа написан от 20 августа. В связи с чем возникли следующие вопросы:
    1. Нужен ли по этому работнику второй трудовой договор по должности администратор (приказ о совмещении должностей есть)?
    2. За август была начислена зп с 20 августа по должности администратора, однако я думаю могут ли возникнуть вопросы здесь, т.к.принят то человек изначально на должность хореографа (и по приказу должен приступить к работе только с 1 сентября).
    Помогите, пожалуйста, разобраться, а то боюсь из-за этого можем не пройти проверку. Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    1. Не путайте совмещение и совместительство. При совмещении отдельный ТД не нужен. Если совмещение постоянно, я бы сделала допник к основному ТД
    2. У сотрудника что в трудовой книжке стоит? Какая дата приема?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    08.11.2007
    Сообщений
    330
    в трудовой стоит - 20 августа, а что именно должно быть в доп. к ТД?

  4. #4
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Koten, переделывайте ТД. Пусть он будет с 20 августа приступить к работе.
    Кстати, какая запись в трудовой- хореограф?
    В допнике- в период с .... совмещает работу администратора с оплатой....
    Хотя ФСС обычно не просит ТД.
    Им надо табели, расчетные ведомости, приказы

  5. #5
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    А вообще я не всегда делала допник, если совмещение временное. Просто приказ делала. На основание его- начисление

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    08.11.2007
    Сообщений
    330
    Я тоже подумала о том, чтобы переделать в ТД дату, но по начислеиям получается, что за август начислено было по ставке администраторар, а по хореографу - только начиная с сентября. СОвсем путаница

  7. #7
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Напутали. Может лучше совместительством все сделать? Тогда 2 ТД надо.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    08.11.2007
    Сообщений
    330
    То есть как сейчас есть не прокатит? Нужно переделывать?

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    08.11.2007
    Сообщений
    330
    Читалта-читала про разницу совместительства и совмещения - не поняла. Простым языком можно это как нибудь определить?

  10. #10
    radio jazz
    Регистрация
    03.10.2008
    Адрес
    москва +/-
    Сообщений
    3,272
    Koten, что читали?!

    именно в ТК непонятно?

    ст. 60.2
    ст. 282

    * наберите в поисковике "совмещение совместительство отличия"

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    08.11.2007
    Сообщений
    330
    Спасибо, подразобралась. Остается вопрос при совмещении обязательно к основному ТД делать доп.соглашение, так?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)