Новый "детский" вычет и увольнение в январе

[ОлегЪ]

31 декабря 2004 г. (как и положено ) опубликован N 203-ФЗ О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации.

Коротенько:
1) "детский" вычет с 300 рублей поднимается до 600.
2) граница учёта вычета поднимается с 20 тыс. рублей до 40 тыс. рублей.
3) для детей-инвалидов вычет удваивается (грубо)
4) приёмные родители включены в список, и об этом спорить больше не придётся.

Статья 2

1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу по истечении одного месяца со дня его официального опубликования.

2. Действие настоящего Федерального закона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.

Хм... по истечении одного месяца... это, наверное, 31-го января 2005 г. (Много раз этим интересовался и много раз в этом самом путался )

Но да Бог с ним. 30-го числа человек увольняется. Вычеты по новым правилам предоставлять права не имеем (закон не вступил в силу). Предоставляем по старым (или вообще не предоставляем, если, например, доход за 20 тыс. перевалил)

Дальше человек приходит на новое место работы (пусть 1-го февраля (а если 31-го января ?) )... И тут опять начинается наша бесконечная песня ... давать- не давать... (За январь)

[ОлегЪ]

Кстати, о детях-инвалидах и одиноких родителях.

Указанный налоговый вычет удваивается в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, а также в случае, если учащийся очной формы обучения, аспирант, ординатор, студент в возрасте до 24 лет является инвалидом I или II группы.

Вдовам (вдовцам), одиноким родителям, опекунам или попечителям, приемным родителям налоговый вычет производится в двойном размере.

В двойном... это в каком ? Я так понимаю текст: в полной семье за ребёнка-инвалида нужно делать вычет в размере 1200 рублей на каждого родителя. А для родителя-одиночки - 2400.

[ОлегЪ]

И уж совсем к слову... Что-то я не заметил, чтобы граница для "собственных" стандартных налоговых вычетов поднялась с 20 тыс. до 40

[ОлегЪ]

А для родителя-одиночки - 2400

А ты дурак, и потому ничего не понимаешь в нашем законодательстве.
Сказано: "налоговый вычет в размере 600 рублей за каждый месяц налогового периода" И это есть Главное.

"вычет удваивается" относительно Главного.

"вычет производится в двойном размере" тоже относительно Главного.

И вообще ты, приятель, извращённо НК читаешь.

[Расчетчик]

а где публиковался закон?

[ОлегЪ]

а где публиковался закон?

В Российской газете, есесенно

[jaspis]

Расчетчик, http://rg.ru/2004/12/31/nalog-izmenenia-dok.html

[jaspis]

И вообще ты, приятель, извращённо НК читаешь.

Видимо, так и нужно читать, выводы-то правильные получаются..

[ОлегЪ]

выводы-то правильные получаются..

jaspis, Давай заспорим мы много разных "полуофициальных" точек зрения на этот предмет поимеем

[Vlad12]

Получается, что благодаря заботе законодателей, мы должны вести подсчет дохода работника:
до 20 тыс - для стандартного вычета на самого работника,
до40 тыс - для вычетов на детей,
до 280 тыс - для регресса
и т.д.
Разработчики и обслуга программного обеспечения без работы не останется.

[ОлегЪ]

Разработчики и обслуга программного обеспечения без работы не останется

Vlad12, Сама истина в уста твои легла

[Расчетчик]

jaspis, спасибо,

[ОлегЪ]

Коллеги, однако, давайте постараемся вернуться к самому первому вопросу темы ...

[А.К.]

Но да Бог с ним. 30-го числа человек увольняется. Вычеты по новым правилам предоставлять права не имеем (закон не вступил в силу). Предоставляем по старым (или вообще не предоставляем, если, например, доход за 20 тыс. перевалил)

Дальше человек приходит на новое место работы (пусть 1-го февраля (а если 31-го января ?) )... И тут опять начинается наша бесконечная песня ... давать- не давать... (За январь)

и по старому вычет не полагается, так как расчет НДФЛ производится в ПОСЛЕДНИЙ день месяца. Если на новое место устроился 31-го января, то на основании справки о доходах с предыдущего места работы новый работодатель вправе вычеты предоставить, даже если сумма вычетов будет больше, чем сумма заработка за 1 день. При этом налог будет = 0.
В следующем месяце все учтется, так как расчет ведется с начала года нарастающим итогом.

По поводу вычета на налогоплательщика - все остается как есть: вычет 400, предел 20000. Расчет усложняется, но думаю, что это не ошибка законодателя. Так и планировалось.

[А.К.]

А если не с 31 января на новую работу устроиться, то вычет может получить путем подачи декларации в конце года (если захочет ).

[А.К.]

Все это, если доход превысил 20 тыс., но менее 40 тыс. А если доход до 20 тыс., то для налогоплательщика ничего не меняется, только редакция Кодекса.

[jaspis]

расчет НДФЛ производится в ПОСЛЕДНИЙ день месяца

Вы хотите сказать, что рассчитываясь с работником в день увольнения, который (к счастью для работника) оказался не последним днем месяца, вообще НДФЛ не удерживаете?

Все это, если доход превысил 20 тыс., но менее 40 тыс. А если доход до 20 тыс., то для налогоплательщика ничего не меняется, только редакция Кодекса.

Вообще-то меняется.. И название вопроса говорит об этом весьма красноречиво..

[Vlad12]

Вы хотите сказать, что рассчитываясь с работником в день увольнения, который (к счастью для работника) оказался не последним днем месяца, вообще НДФЛ не удерживаете?

Скорее, вообще вычетами не пользуется.

[jaspis]

Vlad12, кто не пользуется? почему не пользуется?

[А.К.]

Видимо, имелось ввиду, что это я не пользуюсь, не применяю вычеты.
Относительно расчета в последний день - верно подметили, налог-то все равно считается. Видимо вычет должен быть предоставлен. Здесь, признаю, - не прав. Но получить полный вычет по новому закону возможно будет только путем подачи Декларации.

[Vlad12]

Но получить полный вычет по новому закону возможно будет только путем подачи Декларации.

Вот эту фразу не понял.
Имеется ввиду , что в середине января при увольнении вычеты по полной (новой) программе получить нельзя ?

[А.К.]

На мой взгляд нельзя. Закон ведь еще не вступит в силу. Эти вычеты можно будет применить с 1 января, но только после вступления в силу закона. Применяется "обратная сила" закона. Дествует она в той части, которая улудшает положение налогоплательщика (ст 5. НК РФ вроде, но не уверен). В данном случае так и есть.

[Vlad12]

Такое ощущение, что законодатели делают все возможное, чтобы были проблемы не только с прочтением закона, но и с датами его вступления в действие.
Опять будет туча писем ФНС, как в сказке про белого бычка, можно ли предоставлять вычет за предидущие месяца ???

и по старому вычет не полагается, так как расчет НДФЛ производится в ПОСЛЕДНИЙ день месяца.

Возвращаясь к вопросу о вычетах при увольнении в январе,
действительно приходишь к выводу , что человек, уволивщийся до 30 января, не может воспользоваться новыми размерами вычетов.
...

Тема разделена. Законность удержания НДФЛ при увольнении работника обсуждаем здесь

[Даша]

1) "детский" вычет с 300 рублей поднимается до 600.

Теперь, наверное, нужно собирать с сотрудников, которым предоставляется такой вычет, новые заявления с новым вычетом? Если в старых указано "прошу предоставить вычет в размере 300 руб.".

[jaspis]

Даша, это было бы по меньшей мере разумно.

[ОлегЪ]

Хм... по истечении одного месяца... это, наверное, 31-го января 2005 г. (Много раз этим интересовался и много раз в этом самом путался )

Конституционный суд считает, что подобный закон вступает в силу с 1-го февраля. (См., например, Определение КС N 159-О от 08.04.2003)

[katmax]

Господа, простите за тупость: так за январь считаем по "старым" вычетам?

[jaspis]

katmax, , да, в феврале пересчитываем.

[Vlad12]

Конституционный суд считает, что подобный закон вступает в силу с 1-го февраля.

А почему нельзя 1 февраля посчитать зарплату правильно по-новому за январь, ведь п2 ст.2 203-ФЗ " Действие настоящего Федерального закона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года".

[katmax]

jaspis,
Это чтож получается:
1. Начисляю з/п 31 января (вычет на реб. пока 300)
2. З/п и НДФЛ должна заплатить в феврале (а вычет уже 600)...
Или именно так и должно быть???
...маразм крепчал...