Добрый день! Подскажите, как быть. Учредитель, директор и бухгалтер в одном лице, больше сотрудников нет. Сложилась ситуация, что приходится уходить в декрет, но фирма будет дальше работать. Возможно ли, что директор будучи в декрете, будет подписывать документы? возможна ли деятельность фирмы без работающих кадров?
даВозможно ли, что директор будучи в декрете, будет подписывать документы?
кто ищет, тот...
даСообщение от AlexJT
А вот это, скорее всего, нет.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
т.е. если директор единственный работник уходит в декрет то фирма должна прекращать свою деятельность??? как же быть тогда
взять и.о. или зама
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
директор будучи в декретном отпуске может работать неполное рабочее время....тогда и пособие будет получать и ЗП за отработанное время....
кто ищет, тот...
Это в отпуске по уходу за ребенком можно. А в отпуске по БиР нельзя: либо работа либо отпуск. Никто не заставляет сотрудника и даже директора брать отпуск по БиР.
Если так нужны деньги, то лучше себе премию начислить за хорошую работу.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием