Уважаемые коллеги, добрый день!
Такой вопрос - сейчас в компании нет возможности выплачивать заработную плату, в штате остался только гендир. Такой вопрос - как лучше оформить:
-уволить генерального директора (может ли компания существовать вообще без сотрудников?);
-отправить генерального директора в отпуск без сохранения заработной платы (скорей всего будет необходимо подписывать договора, сможет ли он это делать, находясь в таком отпуске?);
-издать приказ о невыплате генеральному директору заработной платы до какого-то срока (можно ли вообще это делать и если да, то как лучше прописать до какого срока?).
Перелопатила весь интернет, но найти ответ - как же лучше оформить не нашла(( Помогите, пожалуйста!
Большое спасибо!!
