Привлекая сотрудника в выходной на неполный рабочий день как оплачивать - за фактически отработанное время или как за полноценный 8 час рабочий день? Если за фактически-как тогда быть с недоработкой которая выйдет в конце месяца? Как протабелироватьчасы работы в выходной?
в двойном размере оплачивать.
табелируются фактически.
а вообще связывайтесь с работой в выходные только в крайних случаях.
з/п работников состоит из оклада + постоянных доплат. Подскажите, при оплате работы в выходные дни, в расчет идет только оклад или и доплаты тоже?
Сообщение от NR
Последний раз редактировалось vfhrby; 19.03.2011 в 09:07.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
