Расчет больничного и срочный трудовой договор!

[svetaksa]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, у сотрудника оформлен многократный срочный договор (на 1 год), при окончании срока договора его увольняют и с ним же заключают новый срочный договор! При увольнении я принимаю его как нового сотрудника и все начисления по предыдущему срочному договору обнуляются. Возник вопрос, при расчете больничного за предыдущие два года, у сотрудника дохода нет, как можно выйти из ситуации, ведь получается ущемления прав сотрудника. Может можно ему выдать справку о доходе( как с предыдущего места работы за 2 года) Спасибо, очень жду совета!

[Просто Таша]

у сотрудника дохода нет,

как нет, если он у Вас работал и зарплату получал?
Справка-то Вам зачем от самой себя самой себе? Включаете в расчет свои данные на основании расчетных ведомостей, лицевых счетов (или что там у Вас) и считаете.

[svetaksa]

Но ведь по срочному договору, я обязана его уволить, а заключая новый договор, принимаю его как нового сотрудника, с новым табельным номером.

[Просто Таша]

И что? По новым правилам расчета больничных учитываются все заработки за 2 предыдущих года у всех работодателей по всем трудовым договорам

[GSokolov]

По новым правилам расчета больничных учитываются все заработки за 2 предыдущих года у всех работодателей по всем трудовым договорам

Точнее - у страхователей. И по всем видам заработка, на которые уплачивались страховые взносы в ФСС. Так что неважно, увольнялся ли работник или нет, и сколько раз договоры заключались.