Злоупотребление правом

[Nora_]

Добрый день, господа юристы!

Скажите, плиз, а кто-нибудь на практике сталкивался с ситуацией, когда суд отказывал истцу в судебной защите на основании того, что истец злоупотребил своим правом? Интересует на сколько это реально

[Irusya]

с другой стороны. Вы чего хотите этой формулировкой добиться?

[Nora_]

Хочу добиться чтобы истцу отказали в судебной защите
статья 10 ГК располагает

[Irusya]

Хочу добиться чтобы истцу отказали в судебной защите

только потому, что вам кажутся "злоупотребления"? не, слабенько))) в процессе доказывайте неправомерность заявленных требований. Суд сам определит, кто злоупотребляет, а кто неправильно прочитал

[E_As]

Добрый день, господа юристы!

Скажите, плиз, а кто-нибудь на практике сталкивался с ситуацией, когда суд отказывал истцу в судебной защите на основании того, что истец злоупотребил своим правом? Интересует на сколько это реально

ситуацию в студию!

[Nora_]

E_As, не вопрос

работник захотел устроиться на новое место работы, позвонил начальнику и говорит: "Напиши за меня заявление об увольнении по собственному желанию" ( )
начальник пошел на встречу и написал (!!!!!!!), все оформили.
Затем работник появился, расписался в приказе, забрал трудовую книжку, а вот про заявление...... Короче, через месяц работник подает в суд на восстановление Его аргумент очевиден: я не писал заявление, а меня уволили незаконно.
Я пока вижу только один выход для работодателя - доказать злоупотребление правом работником. Ведь когда забирал книжку и подписывал приказ - знал, что заявление не писал

[E_As]

E_As, не вопрос

работник захотел устроиться на новое место работы, позвонил начальнику и говорит: "Напиши за меня заявление об увольнении по собственному желанию" ( )
начальник пошел на встречу и написал (!!!!!!!), все оформили.
Затем работник появился, расписался в приказе, забрал трудовую книжку, а вот про заявление...... Короче, через месяц работник подает в суд на восстановление Его аргумент очевиден: я не писал заявление, а меня уволили незаконно

а подпись он не ставил??

[Nora_]

только потому, что вам кажутся "злоупотребления"? не, слабенько))) в процессе доказывайте неправомерность заявленных требований. Суд сам определит, кто злоупотребляет, а кто неправильно прочитал

в том-то и прикол, что требования законны, но вся ситуация явно смахивает на "развод" работодателя

[Nora_]

а подпись он не ставил??

в том-то все и дело, что не ставил
кадровый работник ни сном ни духом не знал, что работник не сам написал заявление, а начальник промолчал
раскрутили ситуацию когда пришли документы из суда

[Bryansk Eagle]

в том-то и прикол, что требования законны, но вся ситуация явно смахивает на "развод" работодателя

Работодатель лопух. Подставился по полной программе.
Доказать злоупотребление правом трудно.

В суде уже говорили, что работодатель сам написал заявление? Вам лучше пытаться убедить судью, что работник принес заявление, а на то, кем оно подписано вы внимания не обратили.

Увольнение с отработкой или нет? Расчет работника как производили? Подписи его где-то стоят? Трудовую получил? С какой даты прекратил выполнять обязанности?

[Nora_]

1. на счет "отработки" - не знаю
2. расчет произвели как положено (никто же не знал, что это не он писал заяву)
3. его подписи есть в приказе и трудовой
4. уволен 25 декабря
и самое смешное: вроде работодатель уже в суде сам (!) признал, что заявление писал не работник и предоставил письменные объяснения его бывшего начальника

Задорнов отдыхает

[Bryansk Eagle]

2. расчет произвели как положено (никто же не знал, что это не он писал заяву)
3. его подписи есть в приказе и трудовой

Вот на основании этого и можно было бы доказать, что человек сам хотел уволиться и принес заявление.

и самое смешное: вроде работодатель уже в суде сам (!) признал, что заявление писал не работник и предоставил письменные объяснения его бывшего начальника
Задорнов отдыхает

А вот это перечеркивает почти все шансы. Все что остается - убалтывать судью, без особых шансов на успех....

[Nora_]

а идея по поводу злоупотребления работником своими правами никак не пройдет?
он же знал, что не писал заяву, когда расписывался в приказе и ставил свою подпись в трудовой книжке, так сказать совершил конклюдентные действия
да и промолчал он в отделе кадров, что не писал ничего

честно говоря, сама не сильно верю, но надо помочь людям попробовать выкрутиться

[SidWilson]

а идея по поводу злоупотребления работником своими правами никак не пройдет?

я думаю никак.

честно говоря, сама не сильно верю, но надо помочь людям попробовать выкрутиться

когда они сами на себя донесли в суд, то все шансы на успех стремятся к нулю. Пытайтесь, может получится

[Nora_]

жаль...........
а то мне так слово "шикана" понравилось

[Irusya]

жаль...........
а то мне так слово "шикана" понравилось

ненароком судье скажите, что "по-вашему мнению, имеются признаки этого красивого слова", а когда судья вам задаст логичный вопрос "Доказательства?!", можете сказать, что это ваше оценочное суждение)))) судья поразится вашей грамотности и вынесет решение, исходя из "субъективного" своего))))

[Kocopez]

Работодатель лопух. Подставился по полной программе.

Да ужжж.... подделка документов... до семи лет с конфискацией....

Попробуйте уговорить забрать иск и полюбовно договоритесь

[Nora_]

ага, а в качестве конфиската выдать бывшего работника, такой ушлый работник в хозяйстве пригодиться
пока остановились на мировом, но как-то коробит - ведь потребует месяцев за 7 средний заработок

[E_As]

ага, а в качестве конфиската выдать бывшего работника, такой ушлый работник в хозяйстве пригодиться
пока остановились на мировом, но как-то коробит - ведь потребует месяцев за 7 средний заработок

предложите по МРОТ