Уважаемые Клерки!
Просмотрела много тем поиском с похожим вопросом, но все же хочу посоветоваться
Недавно по дополнительной фирме Трудовая оштрафовала в том числе и за несвоевременную выплату отпускных.
ЗАдумалась! На основной работе все "по семейному", народ получает деньги когда хочет - за один, два дня, не всю сумму, просят вообще не получать, а все выдать в з/плату и т.д.
ПОчти уверена, что в трудовую никто не пойдет, хотя всякое бывает. Налоговую такие вопросы вообще не интересуют...
Посоветуйте, пожалуйста, может мне начать принудительно выплачивать опускные за три дня до начала, во избежание возможных неприятностей, или пусть все так и остается?
Как бы Вы поступили?
